Les entreprises à impact sont des entreprises qui génèrent des impacts socio-environnementaux et financiers positifs
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Les entreprises à impact sont des initiatives entrepreneuriales qui visent à générer simultanément un impact socio-environnemental positif et un gain financier. Habituellement, une entreprise à impact est guidée par la charte de principes de l'entreprise à impact au Brésil . Dans cette lettre, les entreprises à impact reposent sur quatre principes essentiels qui les différencient des ONG ou des entreprises traditionnelles:
1. Engagement envers la mission sociale et environnementale
Selon le principe 1 de la charte de principes des entreprises à impact au Brésil, toute entreprise à impact doit explicitement exprimer son engagement envers la mission sociale et environnementale (dans le cadre de ses objectifs centraux) dans ses documents juridiques et de communication ( interne et externe).
En outre, les entreprises à impact doivent mettre en évidence comment leurs opérations, produits et services génèrent en permanence un impact social et / ou environnemental positif. À cette fin, les entreprises à impact peuvent adopter différents niveaux de formalisation de leur engagement aux impacts sociaux et environnementaux.
- Niveau 1: Rend votre théorie du changement de mission explicite (cette théorie doit être construite avant un changement effectif, clarifiant vos hypothèses de transformation sociale et environnementale, permettant aux entrepreneurs, accélérateurs et investisseurs d'avoir une vision concrète de la logique et de la viabilité de la génération impact);
- Niveau 2: Inclut dans les statuts, les statuts ou un document similaire, les impacts qu'il vise à générer;
- Niveau 3: Communique à travers des documents (internes et externes), sa mission , sa vision et ses valeurs à toutes les parties prenantes.
2. Engagement à surveiller l'impact social et environnemental
La théorie du changement pour les entreprises à impact doit être périodiquement explicite, contrôlée et rapportée. Pour ce faire, les entreprises à impact doivent:- Niveau 1: clarifier la transformation socio-environnementale qu'ils entendent générer, en expliquant les métriques de résultats et d'impact social et environnemental qu'ils vont suivre;
- Niveau 2: Collecter et analyser les données pour suivre les résultats obtenus;
- Niveau 3: rendre compte des résultats, des données et de la question de savoir s'ils atteignent ou non leurs objectifs de manière transparente, à travers des médias et un langage accessibles aux parties intéressées;
- Niveau 4: Faites vérifier vos résultats par un organisme externe indépendant.
3. Engagement envers la logique économique
Les entreprises à impact sont basées sur un modèle de fonctionnement commercial visant la durabilité financière. Pour cela, les entreprises à impact doivent tirer des revenus positifs de leurs produits et services.
L'utilisation de ressources philanthropiques ou subventionnées est autorisée pour équilibrer le secteur financier d'une entreprise à impact, à court et à long terme, quelle que soit la taille de l'entreprise.
Cependant, les entreprises à impact doivent rendre explicite dans leurs plans d'affaires et leurs rapports de résultats la capacité de développer des activités économiques durables, par exemple en attirant des investisseurs et des contrats commerciaux plus importants.
En principe, une entreprise à impact peut s'appuyer sur un capital philanthropique pour couvrir plus de 50% de ses coûts d'exploitation. Cependant, avec le temps, cette dépendance devrait chuter de 50% à 25%, jusqu'à ce qu'il n'y ait plus besoin de capital philanthropique.
4. Engagement en faveur d'une gouvernance efficace
Les autres acteurs de l'écosystème des entreprises d'impact sont un élément fondamental de son développement. La clé du développement et de la mise en œuvre d'actions permettant d'atteindre les objectifs attendus est une gouvernance efficace. Pour ce faire, les entreprises à impact doivent répondre à quatre niveaux:- Niveau 1: Laisser un héritage socio-environnemental supérieur à la valeur économique extraite, avec une répartition équilibrée des risques entre investisseurs, entrepreneurs, fournisseurs, clients, communautés et société;
- Niveau 2: Avoir de la transparence dans la prise de décision, afin de tenir les parties prenantes ( parties prenantes) informées des actions qui impactent leur dynamique et leurs attentes; et garantir à ces publics le droit d'être entendus, en participant à des conseils consultatifs ou délibérants;
- Niveau 3: Permettre à la communauté prise en charge ou au public cible de l'entreprise d'impact de partager officiellement la propriété, la gouvernance et la conception d'entreprise.
Périmètre des activités d'impact
Les entreprises à impact ont un large champ d'action, y compris des sujets tels que la qualité de l'éducation, les services de santé, la mobilité urbaine, la réduction des émissions de carbone, entre autres exigences sociales.
Cependant, il est essentiel que les organisations qui se définissent comme des entreprises à impact s'engagent, en effet, à adopter tous les principes de la charte de principes des entreprises à impact au Brésil dans un délai déterminé, en précisant l'intensité et la portée des actions à sa mise en œuvre correcte.
Distribution de dividendes
Les entreprises à impact peuvent ou non distribuer leurs dividendes (part des bénéfices). Au Brésil, trois grands formats d'entreprise à impact se distinguent:
- Organisations de la société civile ayant des activités génératrices de revenus qui peuvent recevoir des dons mais ne peuvent pas distribuer de bénéfices;
- Entreprises sociales avec un format d'entreprise légal et qui visent le profit, mais qui réinvestissent ces ressources entièrement dans les affaires;
- Impact des entreprises qui distribuent des bénéfices à leurs investisseurs
Le rendement du capital investi (philanthropique ou commercial) n'est pas un principe pour les entreprises à impact. Cette répartition doit être décidée avec l'investisseur.
Impact de la législation sur les entreprises
Au Brésil, il n'existe pas de structure juridique visant spécifiquement les entreprises à impact.
Tout format d'organisation juridique (à but lucratif ou non lucratif) est susceptible d'être une entreprise à impact et peut inclure les principes de la charte de principes pour l'entreprise à impact au Brésil .
Il appartient à celui qui l'adopte de définir quel format légal sera choisi par son organisation. Celui-ci déterminera les limites et le mode de fonctionnement de l'entité concernée, notamment en ce qui concerne la rémunération des dirigeants, la distribution de dividendes et l'affectation des actifs.
Des locaux pour l'adoption d'entreprises à impact de manière éthique et responsable
Les prémisses de base pour mener des entreprises sociales comprennent:
- Conformité à toutes les législations en vigueur (fiscale, sociale et environnementale);
- Paiement d'un salaire adéquat;
- Consultation et transparence dans la prise de décision, comme moyen de maintenir un dialogue avec les parties prenantes sur les actions qui impactent leurs dynamiques et leurs attentes;
- Fonctionnement du réseau et par le biais de partenariats;
- Respect de la diversité et des droits de l'homme et sensibilité au patrimoine historique et culturel des peuples et des régions.
Comment encourager les entreprises à impact
Certaines pratiques qui encouragent les entreprises à impact au Brésil sont:- Privilégier l'achat de produits impact business ou développer avec eux des partenariats respectant les quatre principes de la charte de principes de l'impact business au Brésil ;
- Établir des objectifs d'achat auprès d'entreprises à impact, en utilisant des fournisseurs qui respectent les quatre principes de la charte de principes pour les entreprises à impact au Brésil
- Fournir des conditions commerciales différenciées (durée et prix, par exemple) pour les entreprises à impact lors de l'achat ou de la vente de produits et services auprès d'elles;
- Partenariat avec des entreprises à impact visant l'innovation pour les produits et services de l'entreprise;
- Sensibiliser les autres entreprises du secteur à la finance sociale et aux entreprises à impact ;
- Offrir des fonds pour investir dans des entreprises à impact;
- Sensibiliser les investisseurs à l'importance des entreprises à impact;
- Inclure les principes de la Charte de principes pour les entreprises à impact au Brésil comme condition d'investissement dans les entreprises à impact.
Comment intégrer les principes commerciaux d'impact
L'intégration des principes impact business présuppose les actions principales:- Établir, dans la planification annuelle des achats et des objectifs, l'acquisition de produits auprès d'entreprises à impact;
- Établir des objectifs pour les partenariats et les alliances afin d'avoir des affaires percutantes parmi leurs membres;
- Fixer des objectifs pour un pourcentage des ressources totales à allouer aux entreprises à impact;
- Diffuser le concept d'entreprise d'impact en utilisant les principes de la charte de principes pour l'entreprise d'impact au Brésil comme balises;
- Développer des études liées aux entreprises à impact et à la charte même de principes des entreprises à impact au Brésil .
